京东外卖骑手薪酬计算法则，高收入背后的秘密公式！

2025-03-07 12:39:01 编辑：daqian 来源：互联网

京东外卖骑手的工资构成相对复杂，但总体上遵循“多劳多得”的原则。骑手的薪资主要由基础薪资、提成（按单计费）以及综合补贴三部分组成，同时，京东外卖还为骑手提供了一系列福利待遇。

基础薪资根据城市等级、个人绩效等因素有所差异，普遍在3000⁄⁄~5000元之间。在一线城市如北京、上海、深圳的核心区域，京东外卖曾尝试以6800元作为底薪进行试点招聘，但这要求骑手日均接单量达到50单以上，且服务评分需保持在4.9/5.0的高水平。而在一些试点城市，如成都、重庆等地，骑手可能通过达达众包平台接单，此时则无底薪与社保，但每单提成较高，约在10元左右。

提成部分则是根据骑手的接单量和订单金额来计算。京东外卖骑手的提成通常按单计费，每单的配送费在8⁄⁄~10元之间。骑手每天可完成的单量普遍在50单以上，这意味着仅通过提成，骑手每月的收入就可能相当可观。以每单最低8元、每天50单来计算，一个月就能挣到12000元，若能争取到每单10元的配送费，收入则更为可观。京东外卖为鼓励骑手多接单、提高服务质量，通常会设定一定的奖励机制。例如，新手骑手还可享受首单十多元的奖励。

此外，京东外卖还为骑手提供了综合补贴，每月补贴金额在800⁄⁄~1500元之间。这些补贴可能包括恶劣天气补贴、夜间配送服务费、节日福利等。在一些特殊情况下，如恶劣天气时，补贴可能会翻倍。

值得注意的是，自2025年3月1日起，京东宣布将逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金，企业缴纳部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，合计缴纳比例在30.2%⁄⁄~39.4%之间。这意味着骑手的实际收入在扣除五险一金后会有所减少，但相应的，骑手也获得了更全面的社会保障。不过，五险一金需入职满三个月后方可享受，目前部分骑手仍处于观望阶段。对于兼职骑手，京东外卖则提供意外险和健康医疗险。

总的来说，京东外卖骑手的工资构成涉及多个维度和因素，包括基础薪资、提成、综合补贴以及五险一金等福利待遇。骑手在加入平台前需充分了解相关政策待遇情况，并根据自身实际情况做出合理选择。京东外卖通过高薪招聘、提供全面社会保障以及一系列福利待遇等措施，成功吸引了大量骑手的加入，也为外卖行业注入了新的活力。